டெஸ்க் க்ரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட் மூலம் உங்கள் டெஸ்க் அமைப்பை மேம்படுத்துவது எப்படி?

மேசை குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்உங்கள் மேசை அமைப்பை மேம்படுத்தக்கூடிய ஒரு புதுமையான தயாரிப்பு. இது உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு சிறிய, ஆனால் சக்திவாய்ந்த கூடுதலாகும், இது பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம். மேசை குரோமெட் என்பது உங்கள் மேசையில் உள்ள ஒரு சிறிய திறப்பு ஆகும், இது அதன் வழியாக கேபிள்களை அனுப்ப உங்களை அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் பவர் சாக்கெட் உங்கள் சாதனங்களை செருகவும் அவற்றை ஒரே நேரத்தில் சார்ஜ் செய்யவும் அனுமதிக்கிறது. மேசை குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டை நிறுவுவது உங்கள் கேபிள்களை ஒழுங்கமைக்கவும், உங்கள் மேசையை ஒழுங்கீனம் இல்லாமல் வைத்திருக்கவும் எளிதான மற்றும் வசதியான வழியாகும்.

டெஸ்க் க்ரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகள் என்ன?

டெஸ்க் குரோமெட்கள் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டுகள் பல நன்மைகளை வழங்குகின்றன, அவற்றுள்:

1. மேம்படுத்தப்பட்ட கேபிள் மேலாண்மை, இது ஒழுங்கீனத்தைக் குறைக்கவும் உங்கள் மேசை இடத்தை நேர்த்தியாகக் காட்டவும் உதவும்
2. பவர் அவுட்லெட்டுகள் மற்றும் USB சார்ஜிங் போர்ட்களுக்கான எளிதான அணுகல், இது உங்கள் சாதனங்களை சார்ஜ் செய்து பயன்படுத்த தயாராக வைத்திருக்க உதவும்
3. பாதுகாப்பான பணியிடம், ஏனெனில் கேபிள்கள் சிக்கலாவதற்கு அல்லது ட்ரிப்பிங் ஆபத்தாக மாறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு.
4. மிகவும் தொழில்முறை தோற்றம், இது உங்கள் பணியிடத்தின் ஒட்டுமொத்த தோற்றத்தை மேம்படுத்த உதவும்
5. உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்தது, ஏனெனில் நீங்கள் கேபிள்களை அவிழ்ப்பதற்கோ அல்லது கிடைக்கக்கூடிய மின் நிலையங்களைத் தேடுவதற்கோ நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டியதில்லை.

டெஸ்க் குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டை எவ்வாறு நிறுவுவது?

டெஸ்க் குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டை நிறுவுவது ஒரு எளிய செயல்முறையாகும், இது சில எளிய படிகளில் செய்யப்படலாம்:

1. உங்கள் டெஸ்க் குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டுக்கான இடத்தைத் தேர்வு செய்யவும்
2. மேசை குரோமெட்டை விட சற்று பெரியதாக உங்கள் மேசையில் ஒரு துளை துளைக்கவும்
3. மேசை குரோமெட்டை துளைக்குள் செருகவும்
4. பவர் சாக்கெட்டை மேசை குரோமெட்டுடன் இணைக்கவும்
5. பவர் கார்டை பவர் சாக்கெட்டுடன் இணைத்து அதை ஒரு மின் கடையில் செருகவும்

டெஸ்க் குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டை நான் எங்கே வாங்குவது?

பெரும்பாலான வன்பொருள் கடைகளில் அல்லது ஆன்லைன் சில்லறை விற்பனையாளர்களில் டெஸ்க் குரோமெட்கள் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டுகளை நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும், நம்பகமான உற்பத்தியாளரிடமிருந்து உயர்தர தயாரிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம், அது நீடித்து, சரியாகச் செயல்படும். Zongyi Hardware Co., Limited என்பது டெஸ்க் க்ரோமெட்கள் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டுகளின் முன்னணி சப்ளையர் ஆகும், இது உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பரந்த அளவிலான தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது. அவர்களின் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்https://www.zongyihardware.comஅல்லது அவர்களை தொடர்பு கொள்ளவும்sales@gzzongyi.comமேலும் தகவலுக்கு.

முடிவுரை

ஒரு நேர்த்தியான மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடத்தை உருவாக்க விரும்பும் எவருக்கும் டெஸ்க் குரோமெட்கள் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டுகள் அவசியம் இருக்க வேண்டும். சிறந்த கேபிள் மேலாண்மை, பவர் அவுட்லெட்டுகள் மற்றும் USB சார்ஜிங் போர்ட்களை எளிதாக அணுகுதல், மேலும் தொழில்முறை தோற்றம் உள்ளிட்ட பல நன்மைகளை அவை வழங்குகின்றன. டெஸ்க் குரோமெட் மற்றும் பவர் சாக்கெட்டை நிறுவுவது எளிதானது மற்றும் மலிவானது, மேலும் இது உங்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் உங்கள் பணியிடத்தில் ஒட்டுமொத்த திருப்தி ஆகியவற்றில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

குறிப்புகள்:

1. தாமஸ் ஜே. கோயட்ஸ். (2013) "வேலை-குடும்ப மோதலில் வீட்டு அடிப்படையிலான தொலைத்தொடர்புகளின் எதிர்விளைவு விளைவுகள்." ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு சைக்காலஜி, 98(2), 277-284.

2. லாரா எம். கிரேவ்ஸ். (2015) "தொழிலாளர் நடத்தையில் மாற்றத்தின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வது: தொலைதொடர்பு பற்றிய நிகழ்நேர தரவுகளிலிருந்து சான்றுகள்." ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு சைக்காலஜி, 100(3), 697-706.

3. ஜெனிபர் எல். கண்ணாடி. (2012) “ஆசீர்வாதமா அல்லது சாபமா? வேலை-குடும்பக் கொள்கைகள் மற்றும் காலப்போக்கில் தாயின் ஊதிய வளர்ச்சி." வேலை மற்றும் தொழில்கள், 30(4), 444-475.

4. ஜூடி இ. பிரவுனெல். (2013) "டெலிகம்யூட்டிங்கில் மன அழுத்தத்தை நிர்வகித்தல்: வீட்டு அலுவலகத்தில் சமாளிக்கும் உத்திகள் மற்றும் அழுத்தங்களுக்கு இடையிலான உறவை ஆராய்தல்." வேலை மற்றும் மன அழுத்தம், 27(4), 372-383.

5. கரேன் ஜே. மெரோ. (2011) "தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன உளவியல்: தொலைதொடர்பு பற்றிய ஒரு புதிய முன்னோக்கு." மனித வள மேலாண்மை மதிப்பாய்வு, 21(1), 1-22.

6. ஜெர்ரி கே. பால்மர். (2014) "டெலிகம்யூட்டிங், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஜெர்மன் பணியிடத்தில் பணியாளர் திருப்தி: ஒரு நீளமான ஆய்வு." ஐரோப்பிய ஜர்னல் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியல் ரிலேஷன்ஸ், 20(4), 307-326.

7. சாரா எஸ். கெட்சும். (2015) "அமெரிக்காவில் உள்ள தொழிலாளர்களின் வருவாய் மற்றும் வாய்ப்புகளில் தொலைதொடர்புகளின் விளைவுகள்." சமூக அறிவியல் காலாண்டு, 96(3), 834-854.

8. திமோதி டி. குயென். (2015) "டெலிவொர்க் மற்றும் உற்பத்தித்திறன்: ஒப்பந்தம் மற்றும் வசதிகள் நிபுணர்களிடையே டெலிவொர்க் நடைமுறைகளின் அளவு மற்றும் தரமான ஆய்வு." இன்டர்நேஷனல் ஜர்னல் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியல் ரிலேஷன்ஸ், 43(2), 315-329.

9. கிரிஸ் எம். பைரன். (2011) "பணி-குடும்ப மோதலின் தொலைதொடர்பு ஊழியர்களின் முன்னோக்கு மாதிரியை நோக்கி." ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு சைக்காலஜி, 96(6), 1224-1234.

10. கேத்தரின் ஏ. ஹர்ல்பர்ட். (2011) "தொலைதொடர்பு ஒரு தொழிலாளியின் வேலையை குடும்பத்தை சமநிலைப்படுத்தும் திறனை அதிகரிக்குமா? இளம்பருவ ஆரோக்கியத்தின் தேசிய நீளமான கணக்கெடுப்பில் இருந்து சான்றுகள்." சமூகப் பிரச்சினைகளின் ஜர்னல், 67(2), 452-468.